如何培养我们的创作信心？ 创新工厂研究所

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日 发布 电子邮件 创造力是一种技能，因此它是可以发展的。我们越多地运用它，我们就会越有创造力。所发生的情况是，有些人认为自己天生没有创造力，对此无能为力。然而，我们生来就具有创造性思考的能力。不幸的是，很多时候我们的创造力被我们的教育和生活经历所抑制。由于我们接受的教育，我们没有实践创造力，最终我们相信我们没有创造力。我们必须依靠我们的创造性思维能力来提出解决问题的新颖方法。 出反应，看看如何改进。 创造性地教学：必须引入新的教学/学习模式，向人们展示如何通过创造性地发挥创造力。你必须帮助人们走出舒适区，以新的方法和视角进入世界，当然，还要确保他们有时间进行创造性思考。 避免严厉批评：建设性批评与严厉或破坏性批评之间存在很大差异。您可以认识到某些想法比其他想法更好，但解释原因会更有用。您还必须提出建议并研究解决坏想法的新方法。避免严厉批评的其他建议是首先寻找积极因素或优势，然后考虑局限性并使用诸如“我们怎样才能……？”之类的语言。 尽量减少对失去控制的恐惧：信心并不仅仅意味着相信你的想法是好的。



这意味着要谦虚地放弃不起作用的想法并接受别人的好想法。当您放弃现状并 印度电报号码数据 进行协作时，您就牺牲了对产品、团队和/或业务的控制。如果您面临困难的挑战，请尝试与了解该问题的人召开会议。寻找机会放弃控制并利用不同的观点。 奖励勇气——承认和奖励人们的勇敢和提出新奇想法需要刻意的意图，特别是当新奇想法看起来荒谬或不切实际时。如果我们认识到敢于冒险的人，即使冒险最终没有成功，我们也可以开始建立创造力的信心。 除了上述因素之外，我们还发现了一些可以帮助我们重拾创作信心的良好做法： 鼓励创造性习惯——有创造力的人让创造性思维成为日常习惯。我们需要定期练习促进创造力的习惯，鼓励提出创造性想法，并对负面结果进行奖励。重复可以帮助我们获得创造性的信心。 鼓励想法的数量：必须鼓励团队产生许多想法，无论它们是好是坏。不加评判地产生许多想法可以帮助我们获得更有创意的结果。 致力于同理心：我们正在讨论引入同理心作为联系最终用户的需求和动机的一种方式。纳入包含同理心元素的项目有助于促进创意的产生。 从外部寻求灵感：我们汲取的知识和经验越多，我们就越能支持创造性思维。你必须关注其他领域，在外面、其他世界寻找灵感。在大多数情况下，所有创造性工作都是基于以前已经完成的事情。







想法组合：将两个或多个不相关的元素混合到新产品中是一种通常会产生原创和独特想法的工具，这有助于您进行创造性思考。 放松：结合放松、玩耍或创意锻炼，有助于激发创意，让创造力更容易获得和享受。当我们放松并且不专注于特定任务时，我们更有可能在想法和经历之间建立​​不太可能的联系。 因此，如果我们研究这些因素并培养良好的实践，我们将有助于培养创造性思维并重拾创造性信心，这将有助于我们找到问题的原创解决方案。 在 创新工厂™学院， 我们了解创新和创造力的重要性，这就是为什么我们推出 创造力套件， “跳出框框思考”，您通过实际应用的主要创意技术来促进商业创造力的工具，我们有通过创建领导力、创新和团队管理课程来将其联系起来。该套件补充了我们产品组合中的一些课程： 创造力和横向思维 探索性创造力 选择最佳创意 公司专业人员的创新能力和创造力 如何营造创新氛围 这些课程将使您能够适应外部和内部的变化，以及如何 培训员工培养他们对创新 和 创造力 的积极主动性 。这些课程适应 公司当前的需求，并提供专业人士 在 工作中可以使用的 工具 。